勇于继续发力“十三五” ——五粮液集团董事长、党委书记唐桥一行视察恒峰g22集团

2016年12月23日上午10:00，，，，，，五粮液集团董事长、党委书记唐桥，，，，，，五粮液集团党委委员、副总司理杨齐一行在恒峰g22集团董事长、党委书记向春东，，，，，，总司理李贞延的陪同下视察恒峰g22集团。。。。。。。

唐桥董事长一行首先旅行了恒峰g22集团700万套技改项目（子午胎三分厂）炼胶、准备、成型、硫化和检测线等生产工艺现场，，，，，，旅行中，，，，，，向春东董事长就700万套技改项目的轮胎生产情形、产品手艺水平向唐桥董事长一行作了详细汇报，，，，，，唐桥董事长一再颔首，，，，，，对700万套一期工程技改项目的手艺水平和达标达产体现知足。。。。。。。

在第二聚会室座谈会中，，，，，，恒峰g22集团总司理李贞延，，，，，，副总司理肖幸划分就股份公司、凯力威科技2016年度生产谋划情形及2017年岁情安排作汇报，，，，，，恒峰g22集团董事长、党委书记向春东做总结汇报，，，，，，并提出恒峰g22集团2017年度的事情思绪和目的。。。。。。。

随后，，，，，，五粮液集团党委委员、副总司理杨齐对恒峰g22集团的生长提出了四点要求：一是要抓好现场治理，，，，，，进一步提升工艺手艺稳固性，，，，，，在体制、机制上大胆立异，，，，，，优化职员结构，，，，，，提高自动化、智能化制造水平，，，，，，提高品牌着名度；；；；；；；二是要围绕轮胎主业生长关联辅业，，，，，，形成以轮胎为主的工业链；；；；；；；三是要凭证国际经济形势作好危害掌控及应对预案，，，，，，特殊是股东和现金流的危害；；；；；；；四是要增强企业文化建设，，，，，，注重作育治理团队各层级的后备干部。。。。。。。

最后，，，，，，唐桥董事长对恒峰g22集团2016年圆满完成双目的使命体现祝贺，，，，，，并代表五粮液集团向恒峰g22集团全体干部员工致以节日真挚地问候和优异的祝愿！同时作主要指示：

一、关于责任继续。。。。。。。恒峰g22集团向导班子要有责任继续意识，，，，，，要捉住五粮液千亿目的的生长机缘，，，，，，解放头脑，，，，，，大胆立异，，，，，，在恒峰g22集团“十三五”妄想50亿目的的基础上，，，，，，向更高的目的冲刺。。。。。。。

二、关于立异。。。。。。。恒峰g22集团一定要有“一主一辅”的生长思绪，，，，，，辅业要与主业相关联更有利，，，，，，要将橡胶制品作为恒峰g22集团的辅业偏向，，，，，，要高标准打造成为行业先进。。。。。。。要研究恒峰g22集团内部机制、机构刷新，，，，，，提升效劳效率，，，，，，有条件的子公司要探索股权多元化刷新。。。。。。。

三、关于品牌建设。。。。。。。要重点关注品牌建设事情，，，，，，探索与天下着名品牌相助的模式，，，，，，通过先进手艺的引进，，，，，，从而快速提升恒峰g22的品牌着名度。。。。。。。

四、关于清静事情。。。。。。。2016年，，，，，，恒峰g22集团在清静事情上打了一个漂亮的胜仗，，，，，，2017年要继续发挥，，，，，，从零最先，，，，，，扎实将清静治理事情深入落实到每个岗位、每个工序、每个员工，，，，，，变“要我清静”为“我要清静”，，，，，，切记清静事情永无止境，，，，，，警钟长鸣。。。。。。。

五、关于党建事情。。。。。。。一定要凭证中央的要求高度重视党的建设事情，，，，，，重大事项一定要首先经由党委研究，，，，，，进一步增强和规范党内政治生涯及党内监视，，，，，，切实增强党风廉政建设，，，，，，将党建事情与谋划生产各项事情统筹起来，，，，，，做到两手抓、两增进、两不误。。。。。。。

五粮液集团战略生长部蒋佳、财务治理部部长陈作容、资产治理部部长熊洁、清静监视部副部长黄丹，，，，，，恒峰g22集团副总司理肖幸、张俊伟、陈确林，，，，，，董事卿勤、杨辉林，，，，，，高级照料樊军及相关职能部分认真人等陪同视察及座谈。。。。。。。

恒峰g22集团顺遂通过安标复评审核

成都会委副书记李仲彬一行视察恒峰g22集团

恒峰g22集团顺遂通过安标复评审核

成都会委副书记李仲彬一行视察恒峰g22集团